KPMG booste votre carrière !

Chez KPMG, nous vous aidons à construire votre parcours professionnel. Au-delà d’un dispositif de formations très riche, votre expérience clients vous permet de gagner en autonomie et en responsabilité. Très vite, vous encadrez des équipes.

Vos possibilités et votre champ d’action sont constamment renouvelés. Vous pouvez changer de secteur d’activité, de métier, de ville, voire de pays… En résumé : vous gérez votre carrière !

Le parcours de l'auditeur chez KPMG

Si vous êtes jeune diplômé, vous intégrerez KPMG en qualité d’Assistant débutant. Immédiatement opérationnel, vous développez une expérience sur le terrain grâce au système de formation alternée et devenez senior au bout de deux ans. Vous encadrez alors les équipes en mission, gérez la relation clients et remontez l’information auprès du manager de la mission.

Après 5 ans d’activité, vous pourrez ensuite accéder au « management group » qui se structure en 4 niveaux : manager, senior manager, director et finalement, après cooptation, associé.

Témoignage de Cécile, Advisory, assistante manager, BPS

Un parcours au service des PME

Vous intégrez KPMG en qualité de Junior. Supervisé par des managers ou des associés, vous développez vos compétences techniques et relationnelles et prenez en charge progressivement la gestion autonome d’un portefeuille clients.

Après 3 à 5 ans, vous êtes vous-même en situation de manager des juniors et des stagiaires. Le plus souvent, vous êtes amené à développer une spécialité sectorielle liée à la clientèle que vous conseillez.

Témoignage de Jérôme, expertise comptable conseil aux entrepreneurs, économie sociale et solidaire, directeur de mission

L’accès au statut d’associé reste conditionné par l’obtention du diplôme d’expert-comptable.